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김선교 의원 "부산·인천·여수광양·울산항만공 채용업무 부적정 적발"

인천항만공사 자회사 인천항보안공사는 중징계까지 받아!

하인규 기자 | 기사입력 2020/10/19 [13:13]

▲ 김선교 의원 (국민의힘 여주시양평군) (C) 브레이크뉴스 하인규 기자


(양평=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=해양수산부의「2018년, 2019년 채용비리 전수조사」점검 결과, 국내 4대 항만공사(부산·인천·여수광양·울산) 및 자회사의 채용업무 부적정 적발 건수가 매년 발생해 2년간 41건으로 드러났다.

 

국회 농림축산식품해양수산위원회 김선교 의원(국민의힘, 경기 여주·양평)이 해양수산부로부터 제출받은‘2018년, 2019년 국내 4대 항만공사 및 자회사의 채용비리 전수조사 결과’를 분석한 결과, 부산?인천?여수광양?울산항만공사를 비롯해 자회사의 채용업무 부적정 건수는 2018년 21건, 2019년 20건으로 총 41건으로 조사됐다.

 

부산항만공사는 2018년‘기간제 직원 정규직 채용 절차 부적정’, 2019년‘제한경쟁채용 시 주무부서와 사전협의 절차 및 채용절차 이행 점검 미이행’등으로 2년 연속 기관주의를 받은 것으로 나타났다.

 

인천항만공사는 2018년 1건이 채용업무 부적정 사례로 적발되었으나, 2019년에는 3건으로 증가했으며,‘제한경쟁채용 시 주무부서와 사전협의 절차 및 채용절차 이행 점검 미이행’을 이유로 기관주의까지 받은 것으로 확인됐다.

 

여수광양항만공사의 채용업무 부적정 적발건수도 2018년 1건에서 2019년 2건으로 늘었으며, 부산 및 인천항만공사와 마찬가지로‘제한경쟁채용 시 주무부서와 사전협의 절차 및 채용절차 이행 점검 미이행’으로 소속직원 2명이 주의를 받았다.

 

울산항만공사는 2019년,‘용역직 직원의 정규직(보안 5급) 전환 시 신체검사의 시력사항 확인 부적정’사유로 소속직원 3명이 경고 처분을 받았다.

 

부산항만공사의 자회사인 부산항보안공사도 2018년,‘2018년 상반기 정규직 임용 절차 부적정’을 이유로 1번의 기관경고를 받았으며, 인천항만공사의 자회사인 인천항보안공사는 2018년,‘무기계약직의 정규직 전화 기준 조정관련 객관성 미확보’ 및‘무기계약직 전환자 선정 등 업무 부적정’을 이유로 2차례의 기관경고를 받았다.

 

특히 인천항보안공사는 2019년,‘특수경비원 채용 시 채용계획 및 공고의 모집인원(8명)보다 초과 채용(11명)토록 위원장과 내부위원이 부적정하게 임의변경’했다는 사유로, 소속직원 2명이 중징계, 3명이 경징계를 받은 것으로 확인됐다.

 

이와 관련, 김선교 의원은“채용은 그 무엇보다 공정해야 한다”며,“항만공사들의 경우, 매년 채용상의 문제로 적발이 되고 있는 것은 문제”라고 말한 뒤, “채용문제는 비리로 불거질 수 있는 만큼 철저한 점검과 재발방지에 노력해야 할 것”이라고 말했다.

 

한편,「채용비리 전수조사」는 공공기관의 채용프로세스 전반에 대한 공정성 및 투명성 제고와 제도 개선 필요성이 대두됨에 따라, 지난 2017년부터 실시됐으며, 2017년 당시 부산?인천?여수광양?울산항만공사 및 자회사는 점검대상기관에 포함되지 않았다.

 

▲ (C)브레이크뉴스 하인규 기자

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위 기사를 구글번역기로 번역한 영문기사입니다.Below is an English article translated from the above article with Google Translate.

 

(Yangpyeong = Break News, Northeastern Gyeonggi) Reporter Ha In-gyu = The Ministry of Maritime Affairs and Fisheries' inspection result of ``2018 and 2019 full employment irregularities investigation'', found inadequate recruitment work of four major domestic ports (Busan, Incheon, Yeosu, Gwangyang, Ulsan) The number of cases occurred every year, revealing 41 cases over two years.


As a result of an analysis of the results of a total investigation on employment corruption of four major domestic ports corporations and subsidiaries in 2018 and 2019, submitted by the Ministry of Maritime Affairs and Fisheries by Congressman Kim Seon-gyo (power of the people, Yeoju, Yangpyeong, Gyeonggi) of the National Assembly's Agriculture, Forestry, Livestock, Food The number of inadequate hiring jobs of subsidiaries including Busan, Incheon, Yeosu, Gwangyang, and Ulsan Port Corporation was 21 in 2018 and 20 in 2019, a total of 41 cases.

 

It was found that the Busan Port Authority received institutional attention for the second consecutive year due to'Inadequate recruitment procedure for regular employees for fixed-term employees' in 2018, and'Failure to perform prior consultation procedures with the competent department when hiring limited competition and inspection of the implementation of recruitment procedures' in 2019.

 

Incheon Port Authority found that one case was unsuitable for recruitment in 2018, but increased to three in 2019, and it was confirmed that it received institutional attention because of'not fulfilling the preliminary consultation procedure with the competent department and the inspection of the implementation of the recruitment procedure when hiring limited competition'. done.

 

The number of unsuitable recruitment cases of Yeosu Gwangyang Port Corporation also increased from 1 in 2018 to 2 in 2019, and, like Busan and Incheon Port Corporation, belonged to'not fulfilling the preliminary consultation procedure with the relevant department when hiring limited competition and inspection of the implementation of the recruitment procedure' Two employees were cautioned.

 

In 2019, the Ulsan Port Authority received a warning for three of its employees for the reason that “when a service employee converts to a full-time job (security level 5), it is inappropriate to check the visual acuity items for physical examination.”

 

Busan Port Security Corporation, a subsidiary of Busan Port Authority, also received one agency warning in 2018 for'inappropriate appointment procedure for regular workers in the first half of 2018'.In 2018, Incheon Port Security Corporation, a subsidiary of Incheon Port Corporation, received a'full-time call for arms contractors' in 2018. Two institutional warnings were received for reasons of inadequacy of objectivity related to standard adjustment' and'inappropriate work such as selection of persons to convert to indefinite contract workers'.

 

In particular, the Incheon Port Security Corporation in 2019, due to the reason that the chairman and internal committee members were inappropriately changed so that the recruitment plan and the recruitment number (11 people) exceeded the recruitment plan and public announcement number (8 people) when hiring special guards. It was confirmed that three of them were severely punished.

 

In this regard, Rep. Kim Seon-kyo said, “Recruitment should be fairer than anything else,” and “In the case of port corporations, it is a problem that is being caught as a recruitment problem every year.” After saying, “The recruitment problem can be raised by corruption. We will have to do thorough inspection and try to prevent recurrence.”

 

Meanwhile, the 「Complete Survey on Recruitment Corruption」 has been conducted since 2017 as the need to improve fairness and transparency in the overall hiring process of public institutions and system improvement has emerged, and in 2017, Busan, Incheon, Yeosu, Gwangyang, and Ulsan Port Authority And subsidiaries were not included in the inspection target institutions.

 


Reporter Ha In-gyu popupnews24@naver.com

 

 


원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기동북부

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