대전테크노파크, 매월 11일 ‘상호 존중의 날’ 운영

▲ 상호 존중의 날 운영 안내 이미지     © 김정환 기자

대전테크노파크(원장 임헌문)가 11월 11일부터 매월 11일을 ’상호 존중의 날‘로 지정하여 운영하기로 했다고 밝혔다.

운영에 들어가는 ’상호 존중의 날‘은 ‘직장갑질 예방’과 ‘배려하고 존중하는 인권경영 정착’을 구현하기 위하여 △먼저 웃으며 인사하기 △서로 존댓말 사용하기 △올바른 호칭 사용하기 △서로 칭찬 주고받기 등 4가지 행동을 실천해 보는 날이라는 게 대전테크노파크의 설명이다.

대전테크노파크는 이러한 행사가 일회성으로 그치지 않도록 하기 위해서 매월 11일에는 내부 전자문서시스템에 로그인시 개인 컴퓨터(PC) 화면에 ‘상호 존중의 날’ 팝업창이 뜨도록 하고, 선화동 본부 건물(디스테이션)과 탑립동 인근 소재 각 센터 건물 입구에 키오스크(TV모니터)를 활용하여 임직원들이 쉽게 인식하여 실천할 수 있도록 적극 추진하기로 하였다.

임헌문 대전테크노파크 원장은 “앞으로 매월 11일을 상호 존중의 날로 지정하여 기관내 임직원 모두가 동등한 인격체로서 서로 존중하고 우대받는 문화조성을 통해 직장내 갑질 행위가 발생하지 않도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

[Daejeon Technopark operates ‘Mutual Respect Day’ on the 11th of every month]

Daejeon Technopark (President Heon-moon Lim) announced that it has decided to operate the 11th of every month from November 11th as a 'Day of Mutual Respect'.

The 'Mutual Respect Day', which begins operation, is held in order to implement 'prevention of workplace violence' and 'establishment of human rights management that considers and respects human rights management', such as △ greeting each other with a smile △ using respectful language △ using correct titles △ giving and receiving compliments, etc. Daejeon Technopark explains that it is a day to practice the four actions.

In order to prevent these events from being a one-time event, Daejeon Technopark makes the 'Mutual Respect Day' pop-up window appear on the personal computer (PC) screen when logging into the internal electronic document system on the 11th of every month, and the headquarters building in Seonhwa-dong (D-Station) A kiosk (TV monitor) was used at the entrance of each center building located in and near Taprip-dong, so that employees could easily recognize it and put it into practice.

Heon-moon Lim, president of Daejeon Technopark, said, “From now on, we will do our best to prevent abuse in the workplace by designating the 11th of every month as a day of mutual respect and creating a culture in which all employees in the institution respect and treat each other as equal human beings.”