 ▲ 김제사랑장학재단이 운영하고 있는 '지평선학당 공무원시험반'이 지역 청년들의 공직 진출의 든든한 디딤돌 역할로 '인재양성 등용문(登龍門)'으로 올해 27명의 최종 합격을 배출했다. (김제시청 전경) / 사진제공 = 김제시청 © 김현종 기자 |
전북 김제사랑장학재단이 운영하고 있는 '지평선학당 공무원시험반'이 지역 청년들의 공직 진출의 든든한 디딤돌 역할로 '인재양성 등용문(登龍門)'으로 올해 27명의 최종 합격을 배출했다.
'지평선학당 공무원시험반'은 서울 노량진 고시학원으로 이동한 청년들이 ▲ 국가직 ▲ 지방직 ▲ 행정 ▲ 소방 ▲ 경찰 등 응시직렬에 상관없이 귀향(歸鄕)해 국가고시를 준비할 수 있는 환경을 마련하면 자연스럽게 경제활동을 하는 과정에 자금 역외 유출 방지를 통한 지역경제 활성화를 도모하기 위해 개강했다.
수강생 선발은 시험 절차를 거쳐야 입학할 수 있지만 사회적 배려 대상자를 위한 기회균등 전형 10%와 지역 고등학교 졸업생을 위한 특별전형 10% 등을 지정, 취업 장벽 해소 및 사회통합에도 기여했다.
8일 김제시에 따르면 올해 각종 공무원 채용시험 결과 '공무원시험준비반' 수강생 가운데 총 27명이 최종 합격했다.
이 가운데 15명은 김제시 공무원 채용시험에 합격해 인재의 지역 내 공직 진출이라는 의미 있는 결실을 거뒀다.
군무원 1명과 경찰공무원 2명도 필기시험에 합격해 후속 전형을 앞둬 추가 합격자 배출도 기대된다.
정성주 김제시장은 "공직 진출을 희망하는 지역 청년들이 경제적 부담을 덜고 안정적인 환경에서 시험을 준비할 수 있도록 전문 강사진의 대면 강의와 전 과목 동영상 강의 제공과 관리형 독서실을 운영하는 등 체계적인 학습을 지원해 왔다"고 밝혔다.
그러면서 "어려운 수험 과정을 성실하게 이겨내고 값진 결실을 맺은 합격자들에게 진심으로 축하의 말을 전한다"며 "많은 인재가 김제시 공무원 채용시험에 최종 합격한 것은 개인의 성취를 넘어 지역의 미래를 함께 만들어 갈 인재를 키워냈다는 점에서 더욱 뜻깊다"고 말했다.
이어 "앞으로도 변화하는 공무원 채용 환경과 수험생들의 다양한 학습 수요를 반영해 공무원시험준비반을 내실 있게 운영해 지역 청년들이 김제에서 꿈을 키우며 미래를 준비할 수 있도록 지속적으로 인재 양성 정책을 적극 추진하겠다"고 덧붙였다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Gimje Jipyeongseon Academy… A Gateway to Nurturing Talent
Civil Service Exam Preparation Class Achieves Remarkable Success with 27 Final Passes This Year
Reporter Kim Hyun-jong
The 'Jipyeongseon Academy Civil Service Exam Class,' operated by the Gimje Sarang Scholarship Foundation in Jeonbuk, has produced 27 successful candidates this year, serving as a vital stepping stone—or a "gateway to success"—for local youth entering public service.
The program was launched to enable young people—who might otherwise relocate to civil service exam prep centers in Noryangjin, Seoul—to return home and prepare for national exams across various fields (including national and local government, general administration, firefighting, and police).
By allowing them to study locally while engaging in economic activities, the program aims to revitalize the local economy and prevent the outflow of financial resources to other regions.
While admission requires passing a selection process, the program has contributed to breaking down employment barriers and fostering social integration by allocating 10% of spots to an 'equal opportunity' track for socially disadvantaged groups and another 10% to a special admission track for graduates of local high schools.
According to Gimje City on the 8th, a total of 27 students from the 'Civil Service Exam Preparation Class' successfully passed various civil service recruitment exams this year.
Notably, 15 of these individuals passed the Gimje City civil service exam, marking a significant achievement in local talent entering the public sector.
Additionally, one candidate for a civilian defense position and two police officer candidates passed their written exams and are awaiting subsequent stages of the selection process, raising expectations for further successful appointments.
Gimje Mayor Jeong Seong-ju stated, "To help local youths aspiring to public service prepare for exams in a stable environment while easing their financial burden, we have provided systematic learning support—including in-person lectures by expert instructors, video lectures covering all subjects, and the operation of a managed study hall."
He stated, "I extend my sincere congratulations to the successful candidates who have diligently persevered through the challenging exam preparation process and achieved such a rewarding outcome," adding, "The fact that so many talented individuals have passed the final recruitment exam for Gimje City officials is particularly meaningful; it represents not only a personal achievement but also the cultivation of talent that will help shape the region's future."
He further added, "Moving forward, we will continue to actively implement talent development policies—such as effectively operating our civil service exam preparation program—by adapting to the changing recruitment landscape and addressing the diverse learning needs of applicants, thereby enabling local youth to nurture their dreams and prepare for the future right here in Gimje."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
