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브레이크뉴스 최애리 기자= 쿠팡은 풍부한 지식과 경험을 갖춘 채용 부문 전문가 양성을 위해 ‘쿠팡 글로벌 리쿠르팅 리더십 프로그램’을 선보인다고 21일 밝혔다.
쿠팡 리더십 프로그램은 경력직 대상의 인재 양성 코스로 채용과 직무교육이 결합된 프로그램이다. 이 프로그램은 지원자의 경력보다 잠재력을 중요시 여기고, 역량과 리더십을 개발하는데 목적을 두고 있다.
이번 쿠팡 리쿠르팅 부문 리더십 프로그램은 입사자들에게 집중적인 온보딩 프로그램을 비롯해, 인사 조직 리더들과 함께하는 멘토링 프로그램을 제공하며 리쿠르팅 전문가로서 능력을 발휘할 수 있도록 다양한 기회를 제공한다.
인사 부문 경력자가 아니라도 글로벌 리쿠르팅 리더십 프로그램에 지원할 수 있다. 10년 이상 경력자로 HR, 기술, 영업, 사업개발 등 다양한 분야에서 복잡한 문제를 해결했던 경험이 있고, 비즈니스와 조직, 인재에 대한 관심과 폭넓은 이해를 갖춘 이라면 누구나 지원 가능하다.
이번 채용은 입사지원부터 면접까지 모든 과정이 온라인으로 진행된다. 서류전형은 이달 말에 마감되며 이후 두 차례 전화면접을 거쳐 화상 면접이 이어진다. 현재 채용 진행 중이며 최종 합격자는 올해 1분기 중 입사 예정이다.
입사자들은 체계화된 온보딩 교육을 거친 후 조직에 필요한 인재를 찾기 위한 소싱 전략부터 쿠팡의 채용 방향을 논의하고 인재 파이프라인을 구축해 나가는 업무 등 다양한 프로젝트를 수행할 계획이다.
조앤 토마스 쿠팡 채용 담당 시니어 디렉터는 “채용 전문가가 되기 위한 다양한 경험과 지식을 쌓는데 쿠팡 글로벌 리쿠르팅 프로그램이 많은 도움이 될 것이다”며 “두 배, 세 배가 아닌 백 배 더 나은 고객 경험을 만들기 위해 함께 도전할 뛰어난 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Coupang launches'Global Recruiting Leadership Program' to nurture experts
-Reporter Choi Ae-ri
Coupang announced on the 21st that it is launching the “Coupang Global Recruiting Leadership Program” to nurture professionals in the recruitment sector with rich knowledge and experience.
The Coupang Leadership Program is a program that combines recruitment and job training as a training course for talented people with careers. This program puts the potential of applicants higher than their careers and aims to develop competence and leadership.
This Coupang Recruiting Leadership Program provides employees with an intensive onboarding program, a mentoring program with HR leaders, and a variety of opportunities to demonstrate their abilities as a recruiting expert.
Even if you are not experienced in HR, you can apply for a global recruiting leadership program. Anyone who has more than 10 years of experience solving complex problems in various fields such as HR, technology, sales, and business development, and has an interest and broad understanding of business, organization, and talent can apply.
For this recruitment, all processes from job application to interview are conducted online. Document screening is closed at the end of this month, and video interviews are followed after two phone interviews. Hiring is currently in progress, and the final successful applicants are expected to join in the first quarter of this year.
After going through systematic onboarding training, the new hires plan to carry out various projects, from sourcing strategies to find talent for the organization, to discussing Coupang's hiring directions and establishing a talent pipeline.
Joan Thomas Coupang, Senior Director of Recruitment, said, “The Coupang Global Recruiting Program will help a lot to build diverse experiences and knowledge to become a recruiting expert. We look forward to the interest and support of outstanding talents who will challenge.”
