2021년 금융사 경영평가 최우수 ‘하나은행’..2위 우리은행

5개부분별 평가..건실경영 및 양성평등·글로벌경쟁력서 두각

문홍철 기자 | 기사입력 2022/05/25 [09:41]

 

브레이크뉴스 문홍철 기자= 하나은행이 개별자산 2조 이상 상장 금융사 중 건실경영과 양성평등, 글로벌경쟁력에서 두각을 나타내며 경영평가 최우수 기업에 선정됐다.

 

이어 우리은행과 신한카드가 각각 고속성장과 양성평등 부문에서 탁월한 성과를 올리며 종합평가 2, 3위를 차지했다.

 

25일 CEO스코어에 따르면 지난해 기준 개별자산 2조 이상 금융사 또는 상장사 중 지주, 국내은행, 보험, 증권, 신용카드, 저축은행 등 6개 업권 총 113개 기업을 대상으로 경영평가를 시행한 결과, 하나은행이 1위에 올랐다.

 

이번 조사는 △고속성장 △건실경영 △일자리창출 △양성평등 △글로벌경쟁력 등 5개 부문 총 300점을 만점으로 집계했다.

 

하나은행은 건실경영과 양성평등, 글로벌경쟁력 등 총 3개 부문에서 우수한 성과를 내며 합산점수 233.8점을 달성, 종합평가 순위에서 1위를 기록했다.

 

건실경영 부문 평가 지표인 BIS(국제결제은행)자기자본비율은 17.24%로, 전년 대비 2.51%p 증가했다. 여신 건전성을 나타내는 고정이하여신비율은 0.26%로 0.08%p, 연체율(총대출채권)은 0.14%로 0.03%p 각각 개선됐다.

 

지난해 사업보고서 기준 하나은행의 여성 임원 비율은 17.39%, 여성 직원 비율은 60.21%로 각각 집계됐다. 여성 직원의 평균 근속연수는 15.1년으로 남성 직원(16.8년)보다 1.7년 짧았다.

 

하나은행은 포춘 선정 세계 1위 중국공상은행의 자산수익률(ROA)와 자기자본이익률(ROE)을 기준으로 평가한 글로벌경쟁력 부문에서도 좋은 성적을 거뒀다. 하나은행의 ROA(0.60%)와 ROE(8.95%)는 중국공상은행의 각각 59.04%, 79.04% 수준이다.

 

우리은행은 229.3점, 신한카드는 228.2점을 얻으며 각각 2위와 3위를 차지했다. 우리은행은 고속성장과 글로벌경쟁력 부문에서 높은 점수를 받았고, 신한카드는 양성평등과 글로벌경쟁력 부문에서 성과를 거뒀다.

 

우리은행의 지난해 ROA는 0.58%, ROE는 9.21%로 전년 대비 각각 0.20%p, 3.38%p 증가했다. ROA(0.58%)와 ROE(9.21%)는 중국공상은행의 각각 56.31%, 81.34% 수준이다.

 

지난해 말 기준 신한카드의 총 직원 2611명 가운데 여성은 1122명으로 전체의 42.97%를 차지했다. 회사의 ROA(1.73%)와 ROE(9.71%)는 포춘 선정 세계 1위 아메리칸익스프레스와 비교할 경우 각각 40.86%, 27.19% 수준이다.

 

5개 부문별 경영평가의 경우 지주, 국내은행, 보험, 증권, 신용카드, 저축은행 6개 업권에서 우수한 실적을 보인 기업들이 부문별로 각각 5곳씩 선정됐다. 2개 부문 이상에 이름을 올린 기업을 포함해 총 22곳이 우수기업으로 꼽혔다.

 

고속성장 부문에서는 우리은행, 메리츠화재, 삼성증권, 삼성카드, 메리츠증권, 상상인저축은행이 우수기업으로 꼽혔다. 평가는 ROA와 ROE, 자산, 자본의 전년 대비 증감률을 반영했다.

 

건실경영 부문에는 NH농협은행, KB국민은행, 하나은행, SBI저축은행, 삼성생명이 선정됐다. 건실경영은 △BIS자기자본비율 △고정이하여신비율 △이중레버리지비율 △연체율 △연체채권비율 △지급여력비율 △개별순자본비율 등 각 업종에 해당하는 지표를 활용했다.

 

일자리창출 부문에는 신한라이프생명, 현대해상, 신한은행, KB국민카드, 카카오뱅크가 선정됐다. 해당 부문은 전 업종 동일하게 △전년 동기 대비 고용 증감률 △전체 직원 중 기간의 정함이 없는 근로자(정규직) 비중 및 전년 대비 증감률을 평가했다.

 

양성평등 부문에서는 현대카드, KB증권, 하나은행, 신한카드, 미래에셋생명이 우수한 평가를 받았다. △여성임원 및 여직원 비중 △성별 임금격차 △성별 근속연수격차 등을 토대로 산출했다.

 

글로벌경쟁력 부문은 KB국민은행, 하나은행, DB손해보험, 신한카드, 한국투자증권, 우리은행이 선정됐다. 평가는 포춘 500대 기업 중 각 업종 1위 기업 대비 ROA와 ROE 비중으로 진행했다. 비교 기업은 △중국공상은행 △핑안보험 △아메리칸익스프레스 △중신증권으로 금융지주와 저축은행은 평가 대상에서 제외했다.

 

한편, CEO스코어는 2017년부터 국내 500대 기업을 대상으로 경영 데이터를 평가해 발표하고 있으며, 업권 특성을 반영해 2020년부터 금융사를 별도 평가하고 있다.

 

break9874@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

‘Hana Bank’, the best financial company management evaluation in 2021..2nd place Woori Bank

 

Evaluation by 5 divisions..Strong management, gender equality, and global competitiveness stand out

 

Break News Reporter Moon Hong-cheol= Hana Bank was selected as the best company in management evaluation for outstanding management in sound management, gender equality and global competitiveness among listed financial companies with individual assets of more than 2 trillion won.

 

Next, Woori Bank and Shinhan Card achieved outstanding performances in the areas of rapid growth and gender equality, respectively, taking second and third place in the comprehensive evaluation.

 

According to the CEO Score on the 25th, as of last year, among financial companies or listed companies with individual assets of more than 2 trillion won, management evaluation was conducted on a total of 113 companies in 6 industries including holding companies, domestic banks, insurance, securities, credit cards, and savings banks. The bank took first place.

 

In this survey, a total of 300 points was collected in five areas: △fast growth △ sound management △ job creation △ gender equality △ global competitiveness.

 

Hana Bank achieved outstanding performances in three areas including sound management, gender equality, and global competitiveness, achieving a combined score of 233.8 points, ranking first in the comprehensive evaluation rankings.

 

The BIS (Bank of International Settlements) equity capital ratio, an evaluation index for sound management, was 17.24%, up 2.51%p from the previous year. The sub-standard loan ratio, which indicates the soundness of credit, improved by 0.08%p to 0.26%, and the delinquency rate (total loan receivables) improved by 0.03%p to 0.14%.

 

As of last year's business report, the ratio of female executives at Hana Bank was 17.39% and the ratio of female employees was 60.21%, respectively. The average tenure of female employees was 15.1 years, 1.7 years shorter than that of male employees (16.8 years).

 

Hana Bank also performed well in the global competitiveness sector, which was evaluated based on the return on assets (ROA) and return on equity (ROE) of the world's No. 1 Industrial and Commercial Bank of China by Fortune. Hana Bank's ROA (0.60%) and ROE (8.95%) are 59.04% and 79.04% of Industrial and Commercial Bank of China, respectively.

 

Woori Bank earned 229.3 points and Shinhan Card earned 228.2 points, taking second and third place, respectively. Woori Bank received high marks for rapid growth and global competitiveness, while Shinhan Card achieved achievements in gender equality and global competitiveness.

 

Last year, Woori Bank's ROA was 0.58% and ROE was 9.21%, up 0.20%p and 3.38%p from the previous year, respectively. The ROA (0.58%) and ROE (9.21%) are 56.31% and 81.34% of the Industrial and Commercial Bank of China, respectively.

 

As of the end of last year, among the 2611 Shinhan Card employees, 1,122 were women, accounting for 42.97% of the total. The company's ROA (1.73%) and ROE (9.71%) are 40.86% and 27.19%, respectively, compared to Fortune's World No. 1 American Express.

 

In the case of management evaluation by five sectors, five companies with excellent performance in six sectors, including holding companies, domestic banks, insurance, securities, credit cards, and savings banks, were selected for each sector. A total of 22 companies were selected as excellent companies, including companies listed in two or more categories.

 

Woori Bank, Meritz Fire & Marine Insurance, Samsung Securities, Samsung Card, Meritz Securities, and Sangsangin Savings Bank were selected as excellent companies in the high-speed growth sector. The evaluation reflects the rate of change from the previous year in ROA, ROE, assets, and capital.

 

NH Nonghyup Bank, KB Kookmin Bank, Hana Bank, SBI Savings Bank, and Samsung Life Insurance were selected for the sound management category. For sound management, indicators corresponding to each industry were used, such as △BIS equity ratio, △Non-performing loan ratio, △Double leverage ratio, △Delinquency rate, △Delinquent receivables ratio, △Several solvency ratio, and △Individual net capital ratio.

 

Shinhan Life Life Insurance, Hyundai Marine & Marine Engineering, Shinhan Bank, KB Kookmin Card, and Kakao Bank were selected for job creation. In this sector, the same for all industries, △employment change rate compared to the same period of the previous year, △the proportion of workers with no fixed period (regular workers) among the total number of employees (regular workers), and the rate of change from the previous year were evaluated.

 

In the gender equality category, Hyundai Card, KB Securities, Hana Bank, Shinhan Card, and Mirae Asset Life Insurance received excellent evaluations. It was calculated based on △ the proportion of female executives and female employees, △ the gender wage gap, and △ the gender gap in years of service.

 

In the global competitiveness category, KB Kookmin Bank, Hana Bank, DB Insurance, Shinhan Card, Korea Investment & Securities, and Woori Bank were selected. The evaluation was conducted based on the ratio of ROA and ROE compared to the top companies in each industry among Fortune 500 companies. Comparison companies were △Commercial and Industrial Bank of China △Ping An Insurance △American Express △Chongshin Securities, and financial holdings and savings banks were excluded from the evaluation.

 

Meanwhile, the CEO Score has been evaluating and releasing management data for 500 domestic companies since 2017, and has been evaluating financial companies separately from 2020 by reflecting the characteristics of the industry.

 


기사제보 및 보도자료 119@breaknews.com
ⓒ 한국언론의 세대교체 브레이크뉴스 / 무단전재 및 재배포금지
 
  • 도배방지 이미지

광고