[단독]"여수시청 A간부공무원 상습 성추행 일파만파···권오봉 시장, 조사 착수 지시"

박현식 부시장, 매뉴얼에 따라 성범죄 관련 위원회 구성해 시시비비 가릴 것..피해자B씨, 직속 과장이 수차례 가슴 등 상습 성추행 주장..A과장, 신체접촉은 있었지만 성추행은 없었다 오해한 것 주장..조사결과 따라 경찰 수사 가능성도 열어놔

김현주기자 | 기사입력 2022/01/17 [19:14]

 

 

전남 여수시청의 한 간부공무원이 부하 여직원을 상습 성추행한 것으로 알려져 파문이 일고 있다.

 

이달 초 여수시 상반기 정기인사 전까지 여수시청 주요 부서 A과장이던 간부공무원은, 며칠 전 수시 인사에서 동장으로 발령 난 것으로 확인됐다.

 

17일 여수시와 공익제보자 등에 따르면 A과장은 간부공무원으로 재직 중에 작년 11월부터 같은과 부서 B여직원을 상습 성추행한 것으로 안다고 밝혔다.

 

이와관련 박현식 여수시 부시장은 브레이크뉴스와 이날 전화인터뷰를 갖고 "A간부공무원에 대한 성추행 사건이 접수돼 오늘부터 본격 조사에 착수했다"고 밝혔다.

 

박 부시장은 "성추행 사건은 매우 민감한 사안이기 때문에 정해진 메뉴얼에 따라 성범죄 관련 위원회를 구성해 진행된다"면서 "사무관 이상 간부공무원 징계는 전남도 권한 사항"이라고 말했다.

 

피해자 B씨도 이날 브레이크뉴스와 전화통화에서 "작년 11월쯤부터 성추행을 수차례 당한 것으로 기억한다"면서 "성추행 이후 읍면 동장으로 갈 것을 권고했지만 묵살했다"고 밝혔다.

 

그러면서 B씨는 "여러차례 기회를 줬는데도 아직까지 제대로 된 사과표명 한번 없었다"며 "그래서 공식적으로 이의를 제기했고 감사실과 여성가족과에서 조사하는 것으로 안다"고 말했다.

 

이에 대해 A과장은 브레이크뉴스와 전화인터뷰를 갖고 "여직원 B씨는 과거 민원실에서 같이 근무한 적이 있어 친하게 지냈다"며 "최근까지 같은 부서에 근무해 이침(귀에 붙이는 침술)을 받다보니 신체접촉이 있었던 것 같다"고 밝혔다.

 

하지만 A과장은 "가벼운 신체접촉은 있었지만 절대 성추행은 하지 않았다"며 "오해를 받은 것 같다. 조사가 진행 중이기 때문에 결과를 겸허히 기다려보겠다"고 말했다.

 

이에 앞서 브레이크뉴스는 민선6기 시절인 2015년 5월 여수시청의 한 간부공무원이 동료 여직원을 상습 성추행한 사실이 드러난 사건을 단독 보도해 지역사회 큰 파장이 일기도 했다.

 

당시 브레이크뉴스가 본격 취재에 나서자 해당 간부공무원은 명퇴를 신청했는데 경찰이 수사에 착수하면서 명퇴신청은 받아들여지지 않았다.

 

여수시 관계자는 "정부의 메뉴얼 방침에 따라 2018년부터 성범죄 사건은 매우 엄격하고 공정하게 진행된다"면서 "피해자·가해자 주장이 서로 엇갈리고 있기 때문에 섣부른 판단은 금물"이라고 밝혔다.

 

다만 이 관계자는 "성추행 조사결과에 따라선 경찰 수사로 이어질 가능성도 열려있다"면서 "상대가 있는 만큼 최대한 조사를 서둘러 마무리하겠다"고 말했다.

 

 

[아래는 구글로 번역한 영문 기사 전문. Below is the full English article translated by Google.]

[Exclusive] Yeosu City Hall A executive officer habitually sexually harassed... Ordered to start investigation by Mayor Kwon Obong

Deputy Mayor Park Hyeon-sik, set up a sex crime-related committee according to the manual and cover it up.. Victim B, the direct manager, alleged habitual sexual harassment such as breasts several times.. Manager A, there was physical contact, but there was no sexual harassment. Investigation results Open the possibility of a police investigation.

Reporter Kim Hyun-joo

 

An executive at the Yeosu City Hall in Jeollanam-do is belatedly known to have sexually harassed a female subordinate.

 

Earlier this month, it was confirmed that the executive officer who was the head of department A of the main department of Yeosu City Hall before the regular personnel appointment in the first half of this month was appointed as the head of the department from the regular personnel appointment a few days ago.

 

According to the city of Yeosu and a public interest informant on the 17th, Manager A revealed that he knew that he had repeatedly molested female employee B of the same department since November last year while serving as an executive public servant.


In this regard, Park Hyun-sik, deputy mayor of Yeosu City, held a telephone interview with Break News on the same day and announced that a case of sexual harassment against an executive officer was received and an investigation began in earnest from today.

 

Deputy Mayor Park said that the sexual assault case is a very sensitive matter, so a committee on sexual offenses was formed and proceeded according to the set manual, and said that disciplinary action for officers is the authority of Jeollanam-do.

 

Victim B also said in a phone call with Break News on that day that he remembered being sexually harassed several times since around November of last year.

 

At the same time, Mr. B said that he had not yet expressed a proper apology even though he had been given several opportunities.

 

In response, Manager A had a phone interview with Break News and said that female employee B, who had worked together in the civil service office in the past, became close.

 

Section A seems to have been misunderstood by saying that although there was light physical contact, he never sexually harassed him. She said she would humbly wait for the results because the investigation is ongoing.

 

Prior to this, Break News alone reported a case in which it was revealed that an executive officer of the Yeosu City Hall repeatedly sexually harassed a female employee in May 2015, during the sixth term of the popular election, which caused a stir in the local community.

 

At that time, when Break News began full-scale coverage, the executive officer applied for resignation, but the resignation request was not accepted as the police began an investigation.

 

According to the government's manual policy, a Yeosu city official said that sexual crime cases have been conducted very strictly and fairly from 2018.

 

The official said that depending on the results of the sexual harassment investigation, there is a possibility that it will lead to a police investigation, and he will finish the investigation as much as possible as long as there is a partner.


원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
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