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민주노총 출신 민생당 이수봉 지도부 '당헌·당규 무시한 인사안' 강행처리

민생당 노동조합 김우섭 노조위원장 ““총선 직후 48명이 구조조정으로 잘려나가고, 남은 중앙당 당직자는 14명뿐인데...

박정대 기자 | 기사입력 2020/11/24 [11:08]

▲ 이수봉 민생당 비대위원장.   ©브레이크뉴스

 

민생당 노동조합(김우섭 노조위원장)은 23일 발표한 긴급 보도자료에서 “이수봉 지도부가 당직자 불법 인사안을 날치기 강행했다”고 주장했다. 민생당 이수봉 지도부가 사무직당직자 인사발령을 무단으로 강행 처리해 논란이 되고 있는 것. 지난 4.15 총선에서 국민의 심판을 받아 0석 원외정당으로 전락한 민생당은 총선 직후 이수봉 비상대책위원회가 출범했지만 ‘당무 독재 문제’로 끊임없는 홍역을 앓고 있는 중이다.

 

민생당 노동조합은 “당직자 탄압에 혈안이 되어있는 사측이 끝내 당헌․당규도 지키지 않은 인사안을 강행처리 했다”며 이수봉 지도부를 강력 비판했다. 이어, “업무의 연속성과 전문성이 전혀 고려되어 있지 않은 부당인사이자, 이수봉 체제를 비판하는 당직자에 대한 표적인사”라고 주장했다. 이어, “단군이래 최악의 정당 지도부인 이수봉 비대위는‘제3정치’가 아닌 ‘제3류 정치의 역사적 표본’”이라며 맹비난했다.

 

이번 인사안에는 회계 전문가, 조직 전문가가 본인의 업무 전문성과는 다른 부서로 파견되고, 지도부의 독선적 당무에 대한 절차적 정당성을 문제 삼았던 총무팀장에 대한 징계성 인사가 포함된 것으로 밝혀졌다.

 

실제로, 민생당 사측은 당헌․당규를 무시한 채 인사를 강행한 것으로 드러났다. ‘당헌 부칙 제13조(사무직당직자인사위원회에 관한 특례) 2항’에 따르면, ‘사무직당직자인사위원회는 심의ㆍ작성한 사무직당직자 인사에 대한 결정사항을 당 대표에게 보고하고, 최고위원회의 인준을 받아야 한다’고 명시되어 있지만, 지난 18일 제26차 비대위원회에서 인사안의 부당성을 인지한 일부 비대위원들의 이석에 따른 정족수 미달로 회의 자체가 성사되지 못하자, 민생당 사측은 인사안을 의결기구 인준 없이 통과시켰다. 당규 ‘중앙조직 규정 제82조(사무직당직자인사위원) 4항’에 따르면, ‘사무총장은 사무직당직자 노동조합과 충분한 의견수렴 과정을 거친다’고 명시되어 있지만, 인사안에 대해 노조와 어떠한 협의도 거치지 않은 것으로 드러났다. 또한, 지난 17일 개최된 ‘사무직당직자 인사위원회’에서 결정된 인사안과는 다른 인사안을 무단으로 바꿔 인사발령을 낸 점 역시 문제가 되고 있는 상황. 뿐만 아니라, 현재 민생당 사무총장 직무대행을 수행중인 이명진 총무부총장에 대한 직책 정당성 자체를 두고도 논란이 있는 상황이다. 

 

민생당 노조는 “이연기․오창훈 비대위원에 대한 효력정지 가처분 인용으로, 이 2명이 참석하지 않은 16차 비대위원회부터는 원천적으로 무효임에도 불구하고, 그 사이 임명된 이명진 총무부총장이 사무총장 직무대행 권한을 무단으로 점유하고 휘두르고 있다”고 주장했다. 민생당 노조는 “민생당 비상대책위원장을 비롯한 비대위원에게 지휘체계의 정리와 부총장단의 직책 정당성 여부에 대해 판단해줄 것을 공식 요청했지만, 돌아온 것은 무단으로 작성된 인사발령문 뿐”라고 말했다. 또한, “비대위원 2명에 대한 징계가 절차적․내용적으로 원천 무효라는 법원의 합리적 판단에도 불구하고, 당무대혼란을 인정하지 않은 채 어떠한 정치적 타협이나 합의 없이, 독선적으로 당을 운영하는 이수봉 지도부에 개탄을 금할 수 없다”며 안타까움을 호소했다.

 

민생당 김우섭 노조위원장은 “총선 직후 48명이 구조조정으로 잘려나가고, 남은 중앙당 당직자는 14명뿐인데, 이들마저 자신들의 손아귀에 넣고 사익추구를 위한 도구로 만들고 있다. 지도부의 독재에 벌써 2명이 사직서를 냈고, 당직자 중 일부는 두통과 구토 증세를 비롯해 극심한 우울증과 불면증에 시달리고 있는 상황”라며 지도부를 강력 규탄했다. 이러한 절차적 문제를 항의하는 과정에서, 장경선 비서실장, 이명진 사무총장 직무대행이 노조위원장을 상대로, 폭언과 신체적 무력행사를 한 점 역시 문제가 되고 있는 상황이다.

 

공인노무사 출신인 김지나 민생당 경기도의원도 “당헌․당규를 검토한 결과 명백하게 절차상 하자가 있는 인사명령”이라며 “노사 간의 관계가 불안정한 상황에서 ‘협의’조항마저 무시하고 일방적인 인사명령을 하는 것은 노사관계를 파탄으로 몰고 갈 우려가 있다”고 지적했다. 또한, “이수봉 비대위원장이 민주노총 출신인 것으로 알고 있는데 그래서 작금의 상황이 더욱 안타깝다”고 말했다. 김우섭 노조 위원장은 “어떻게 지켜온 제3정치인데, 일부 세력의 사익추구를 위한 놀이터로 전락한 현실에 대해 국민께 면목이 없다”며, “이수봉 지도부의 불의와 부당함에 강하게 맞서고, 다시 국민의 사랑과 지지를 받는 제3지대 구축을 위해 모든 노력을 다해나가겠다”고 밝혔다.

 

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.]

 

Democratic Confederation of People's Saengseng Party Leader Lee Soo-bong, Party Constitution and Party Regulations Ignored Personnel Plans

Labor union leader Kim Woo-seop of the Minsaeng Party Labor Union ““48 people were cut off due to restructuring right after the general election, and only 14 members of the Central Party remain...

-Reporter Park Jeong-dae”

 

In an emergency press release released on the 23rd, the Minsaeng Party labor union (Chairman Kim Woo-seop) claimed that "the leader Lee Soo-bong has snatched illegal personnel bills for the officials." It is a controversy that the Minsaeng Party leader Lee Soo-bong enforced the appointment of office workers without permission. The Minsaeng Party, which was judged by the people in the April 15 general election and turned into an out-of-home party with zero seats, was launched immediately after the general election, but is suffering from constant measles due to the “party dictatorship problem.”

 

The Minsaeng Party's labor union criticized Lee Soo-bong's leadership, saying, “The management, which was eager to suppress the watchmakers, finally enforced a personnel plan that did not comply with the Party Constitution and Party rules.” He then argued, "It is an unfair person who does not take into account the continuity of work and expertise, and is a target for the officers who criticize the Lee Soo-bong system." “The worst party leader since Dangun, Non-Captain Lee Soo-bong, is not a “third politics”, but a “historical sample of third-class politics”.

 

It was revealed that this HR plan included disciplinary personnel for the general affairs team leader, who was dispatched to a department different from his or her job expertise, and questioned the procedural legitimacy of the leadership's self-righteous duty.

 

In fact, it turned out that the Minsaeng Party management was ignoring the Party Constitution and Party Rules and spearheading personnel. According to'Article 13 of the Party Constitution (Special Cases concerning the Office Workers' Personnel Committee)', the'Office Workers' Personnel Committee must report the deliberated and prepared decision on the office worker's personnel to the party representative and obtain approval from the Supreme Council. However, on the 18th, when the meeting itself could not be completed due to the lack of quorum due to the disapproval of some members of the enlargement, who recognized the unfairness of the personnel plan at the 26th enlargement committee on the 18th, the Minsheng Party management Passed. According to the Party's Regulations, Article 82 of the Central Organization Regulation (Article 4 of the Office Workers' Personnel Committee), it is stipulated that the secretary-general will go through a sufficient process of collecting opinions with the office worker's union, but no consultations with the union on personnel affairs are required. Turned out to be not. In addition, it is also a problem that the personnel proposal was issued without permission, which was different from the personnel proposal determined by the “Office Workers Personnel Committee” held on the 17th. In addition, there is a controversy over the legitimacy of the position of Vice-Chancellor Lee Myung-jin, who is currently serving as the Secretary General of the Minsaeng Party.

 

The Minsaeng Party's union said, “This is a temporary injunction against non-committee members Lee Yeon-ki and Oh Chang-hoon. They are possessing and wielding them without permission.” The Minsheng Party's union said, “I have officially requested the reorganization of the command system and the legitimacy of the vice-president's office to determine the legitimacy of the vice-president's office. In addition, “Despite the court's reasonable judgment that the disciplinary action against the two non-committee members is procedurally and contentually invalid, the leader of Lee Soo-bong, who operates the party autonomously without any political compromise or agreement without acknowledging the confusion in the party stage. “I cannot forbid deplorability,” he complained of regret.

 

“After the general election, 48 people were cut off due to restructuring, and there are only 14 members of the Central Party remaining, and they are putting them in their hands and making them a tool for pursuing private interests,” said Minsaeng Party's union chairman Kim Woo-seop. Two people have already resigned from the leadership's dictatorship, and some of the officers are suffering from severe depression and insomnia, including headaches and vomiting,” he strongly condemned the leadership. In the process of protesting these procedural issues, the fact that the acting secretary general Gyeong-sun Jang and secretary-general Lee Myung-jin performed abusive speech and physical force against the union chairman is also a problem.

 

Kim Ji-na, a member of the Minsaeng Party's Gyeonggi-do, who was a former certified labor agent, also said, “As a result of reviewing the party constitution and the party regulations, there are clearly procedural defects.” There is a concern that labor-management relations will be destroyed.” In addition, he said, "I know that Lee Su-bong is from the KCTU, so the current situation is even more unfortunate." Labor union chairman Kim Woo-seop said, “This is the third politics that we have defended, and the public has no face to the reality that it has been turned into a playground for the pursuit of private interests of some forces.” “I will do my best to build a third zone that receives the service.”

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