 ▲ 박용갑 의원_예결위_질의 사진=의원실 제공 ©김정환 기자 |
정부의 제2차 공공기관 이전을 앞두고, 공공기관이 채용 인원을 소수로 분할해 지역인재 의무채용 적용을 회피하는 이른바 ‘꼼수 채용’을 근절하기 위한 법안이 추진된다.
국회 예산결산특별위원회 소속 박용갑 국회의원(더불어민주당·대전 중구)은 공공기관의 지역인재 의무채용 예외 적용 기준을 대폭 강화하는 내용을 골자로 한 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 일부개정법률안’을 대표 발의했다고 2일 밝혔다.
현행 혁신도시법은 이전 공공기관 등이 신규 채용 인원의 30% 이상을 지역인재로 선발하도록 규정하고 있다. 하지만 시행령상 ‘채용 인원이 5명 이하인 경우’ 등 예외 조항이 존재해, 직렬을 세분화하거나 채용 공고를 여러 차례로 나누는 방식 등으로 제도를 우회한다는 지적이 지속해서 제기돼 왔다.
박 의원은 지난달 24일 예결위 결산심사에서 이 같은 편법 채용 실태를 강하게 지적했으며, 한성숙 국무총리와 김윤덕 국토교통부 장관으로부터 전수조사 및 근절 대책을 추진하겠다는 답변을 받아낸 바 있다.
이번 개정안은 소규모 채용 등을 이유로 의무채용을 면제받으려면 반드시 국토교통부 장관의 승인을 거치도록 하고, 기관별 의무채용 면제 내역을 매년 대외에 공개하도록 의무화해 제도의 자의적 운용을 차단했다.
이번 법안은 박 의원이 공공기관 이전을 지역 성장으로 연결하기 위해 추진 중인 ‘지역경제 선순환 패키지’ 입법의 일환이다. 박 의원은 앞서 이전 공공기관의 지역 생산품 우선구매를 강화하는 개정안을 발의한 바 있다.
박용갑 의원은 “공공기관 이전이 지역 청년의 실질적인 일자리 창출과 지역경제 활성화로 이어지지 않는다면 ‘간판만 옮기는’ 형식적 이전에 그칠 것”이라며 “2차 공공기관 이전에 대비해 지역인재 채용과 지역 물품 구매가 선순환하는 구조를 만들겠다”고 강조했다.
김정환 기자 djbreaknews@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Rep. Park Yong-gap Proposes Bill to Block Public Institutions’ ‘Splitting Recruitment of Local Talent’
Ahead of the government’s second phase of public institution relocation, a bill is being pushed forward to eradicate so-called “trick hiring,” in which public institutions evade mandatory local talent recruitment by splitting hiring quotas into small groups.
Rep. Park Yong-gap (Democratic Party of Korea, Daejeon Jung-gu), a member of the National Assembly’s Special Committee on Budget and Accounts, announced on the 2nd that he has introduced a bill to amend the “Special Act on the Creation and Development of Innovation Cities,” which focuses on significantly strengthening the criteria for exceptions to the mandatory local talent recruitment by public institutions.
The current Innovation City Act stipulates that relocated public institutions must select local talent for at least 30% of their new hires. However, due to exception clauses in the enforcement decree—such as those applicable when the number of hires is five or fewer—criticism has been continuously raised that institutions are circumventing the system by subdividing job categories or splitting recruitment announcements into multiple rounds.
Representative Park strongly criticized such irregular hiring practices during the Budget and Accounts Committee's settlement review on the 24th of last month, and secured a response from Prime Minister Han Sung-sook and Minister of Land, Infrastructure and Transport Kim Yun-duk promising to conduct a comprehensive investigation and implement measures to eradicate the practice.
This amendment blocks the arbitrary operation of the system by mandating that any exemption from mandatory hiring due to reasons such as small-scale recruitment must be approved by the Minister of Land, Infrastructure and Transport, and by requiring the annual public disclosure of the details of exemptions for each institution.
This bill is part of the "Regional Economic Virtuous Cycle Package" legislation that Representative Park is pursuing to link the relocation of public institutions to regional growth. Representative Park had previously proposed an amendment to strengthen the preferential purchasing of local products by relocated public institutions. Representative Park Yong-gap emphasized, “If the relocation of public institutions does not lead to the creation of tangible jobs for local youth and the revitalization of the local economy, it will amount to nothing more than a formal move of ‘merely changing the signboard.’” He added, “In preparation for the second wave of public institution relocations, I will create a structure that fosters a virtuous cycle of hiring local talent and purchasing local goods.”
Reporter Kim Jeong-hwan djbreaknews@naver.com
원본 기사 보기:브레이크뉴스대전세종충청
