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충북개발공사, 1차 채용 원서접수 마감 최고 경쟁률 44:1 기록

임창용 기자 | 기사입력 2025/01/21 [22:21]

 

 

【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북개발공사(사장 진상화)는 지난 10일부터 20일까지 진행한 ‘2025년 충북개발공사 1차 채용공고’ 원서접수 결과 총 9명 모집에 196명이 지원했다고 밝혔다.

 

이번 채용분야는 사무(보훈/일반), 기술(토목/건축), 기간제근로자이며, 특히 사무분야는 3명 선발에 131명 지원으로 무려 44대 1의 경쟁률을, 기술분야에서도 평균 15대 1의 경쟁률을 기록했다.

 

충북개발공사는 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사와 면접전형을 거쳐 최종합격자를 선발해 2월중 임용할 예정이다.

 

진상화 충북개발공사 사장은 “지역을 대표하는 공기업으로서 많은 이들의 지원과 관심으로 높은 경쟁률을 기록한 것에 감사드리며 한편으론 구직중인 청년층의 취업 어려움을 보는 듯하여 안타깝다.”며 “향후 이같은 구직자들의 취업 열망을 감안하여 연 1회 2개월간 5명으로 운영하던 인턴제도를, 연 4회 3개월씩 총20명으로 확대하여 많은 인재들이 취업전 충분한 경험을 쌓아서 충청북도 발전에 기여할 수 있도록 취업 지원에 누구보다 앞장서겠다.”라고 말했다.

 

 

(아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

 

The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)

 

 

Chungbuk Development Corporation, 1st Recruitment Application Deadline Highest Competition Rate 44:1

 

Chungbuk Development Corporation (CEO Jin Sang-hwa) announced that 196 people applied for the 9 positions in the ‘2025 Chungbuk Development Corporation 1st Recruitment Announcement’ held from the 10th to the 20th.

 

The recruitment fields this time are office (veteran affairs/general), technology (civil engineering/architecture), and temporary workers. In particular, the office field recorded a competition rate of 44 to 1 with 131 people applying for 3 positions, and the technology field recorded an average competition rate of 15 to 1.

 

Chungbuk Development Corporation plans to select the final successful candidates through an online personality test and interview for those who passed the document screening and hire them in February. Jin Sang-hwa, the president of Chungbuk Development Corporation, said, “As a public corporation representing the region, I would like to express my gratitude for the support and interest of many people, which enabled us to record a high competition rate. On the other hand, I feel sorry to see young people struggling to find jobs.” He added, “In consideration of the job seekers’ desire for employment, we will expand the internship system, which was previously operated for five people once a year for two months, to a total of 20 people four times a year for three months, so that many talented people can gain sufficient experience before employment and contribute to the development of Chungcheongbuk-do. We will do our best to support employment more than anyone else.”

 


원본 기사 보기:충북 브레이크뉴스
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